Baumer超聲波接近開關(guān)UNAM12P1914/S14
Baumer傳感器連接件ES34CP5B
Baumer接近開關(guān)FEDK10P5101/S36A
Baumer接近開關(guān)IFRM 12P1701/S14L
Baumer徑向式雙金屬溫度計(jì)TBI 100/211.162 0~ 200°C 100mm
Baumer傳感器IFRM 18P1701/S14L M18*1
BaumerOPTICAL FIBREFSE200D4Y00
Baumer傳感器CH8501 FSDK 14D9601/S35A
Baumer壓力傳感器E913 0-250 4-20MA
Baumer接近開關(guān)IFRM 08P1701/L
Baumer接近開關(guān)IFRM08P13G1/S35L
Baumer傳感器IFFM 08P37A6/L 30VDC
Baumer壓力變送器Y913 33 B31R 0-100BAR,OUTPUT:4-20mA.INP
Baumer傳感器IFRM05P15A1/S35L
Baumer液位感應(yīng)器FFDK-16P50Y0
Baumer傳感器PUE05B2004
Baumer壓力傳感器Y913 0-160bar
Baumer接近開關(guān)IFFM06P15A1/01L
Baumer超聲波接近開關(guān)UNAM12P1914/S14
Baumer傳感器IFRM 05P 1501/S 35L
Baumer壓力傳感器Y913 0-100bar
Baumer超聲波接近開關(guān)UNAM12P1914/S14
Baumer超聲波接近開關(guān)UNAM12P1914/S14
供應(yīng)商質(zhì)量控制是機(jī)械制造公司產(chǎn)品質(zhì)量的重要保障,為有效提升企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量,必須要及時(shí)明確產(chǎn)品質(zhì)量控制要點(diǎn),將產(chǎn)品質(zhì)量控制工作及時(shí)落實(shí)到每個(gè)員工身上,便于進(jìn)行分工管理,從而避免了供方產(chǎn)品質(zhì)量不良、產(chǎn)品交期延后等諸多問題。在新時(shí)期下,積極了解供方產(chǎn)品的質(zhì)量控制知識,強(qiáng)化人員的管理職責(zé),認(rèn)真做好供方產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)督任務(wù),及時(shí)明確人員職責(zé),從而大限度避免了供方產(chǎn)品質(zhì)量不達(dá)標(biāo)現(xiàn)象的出現(xiàn)。供應(yīng)商質(zhì)量管理要做好企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量的一道關(guān)卡,充分考慮企業(yè)和供應(yīng)商可能面臨的運(yùn)作風(fēng)險(xiǎn),企業(yè)質(zhì)量管理人員和供應(yīng)商構(gòu)建良好的合作關(guān)系,這樣一來,機(jī)械制造公司與供應(yīng)商之間形成了長期的合作利益,使得供應(yīng)商提高對產(chǎn)品質(zhì)量控制的重視,對產(chǎn)品的生產(chǎn)流程進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),有效防止有質(zhì)量問題的產(chǎn)品進(jìn)入機(jī)械制造公司,這為公司穩(wěn)定運(yùn)行也奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一、當(dāng)前機(jī)械制造公司供方產(chǎn)品質(zhì)量控制中出現(xiàn)的一些問題
(一)部分人員自身意識不強(qiáng)
人員的責(zé)任和安全意識決定了機(jī)械制造公司是否可以順利發(fā)展,并對公司未來發(fā)展造成了很大影響,在實(shí)際工作中發(fā)現(xiàn),某些機(jī)械制造公司供方產(chǎn)品質(zhì)量控制人員自身的安全意識缺乏,同時(shí)自身掌握的產(chǎn)品質(zhì)量控制方面的知識也不足,對供方產(chǎn)品質(zhì)量控制工作不夠重視,在個(gè)人不夠重視的情況下,導(dǎo)致了不符合規(guī)定的產(chǎn)品出現(xiàn)在機(jī)械制造公司,給公司帶來了嚴(yán)重影響。
(二)供方產(chǎn)品質(zhì)量控制制度不夠完善
現(xiàn)有的供方產(chǎn)品質(zhì)量管理制度相關(guān)內(nèi)容不夠完善,缺乏對供方產(chǎn)品質(zhì)量的嚴(yán)格監(jiān)督,部分人員在質(zhì)量控制的環(huán)節(jié),對供方產(chǎn)品安全性的檢測不及時(shí),檢測手段不科學(xué)。同時(shí)在日常工作中管理人員對供方產(chǎn)品質(zhì)量控制部門人員的管理不夠嚴(yán)格,部門人員沒有嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)的制度內(nèi)容來對供方產(chǎn)品的質(zhì)量進(jìn)行有效檢測,由于責(zé)任心不強(qiáng),使得不達(dá)標(biāo)的供方產(chǎn)品出現(xiàn)在公司,并帶來了較大的經(jīng)濟(jì)損失,也導(dǎo)致公司的部分客戶流失。
(三)缺乏對供方產(chǎn)品質(zhì)量控制工作的正確指導(dǎo)
沒有在一時(shí)間給予人員正確的引導(dǎo)和協(xié)助,同時(shí)沒有定期到供方產(chǎn)品質(zhì)量控制工作中進(jìn)行抽檢,崗位人員不能自覺遵守規(guī)章制度辦事,還存在某些人員私自更改供方產(chǎn)品質(zhì)量控制流程的現(xiàn)象,這一情況的出現(xiàn)也沒有得到管理人員的及時(shí)制止,在監(jiān)督不到位的情況下,部分供方產(chǎn)品的質(zhì)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)化的技術(shù)要求。
二、機(jī)械制造公司供應(yīng)方產(chǎn)品質(zhì)量控制的重點(diǎn)
創(chuàng)新供方產(chǎn)品質(zhì)量控制的內(nèi)容和思路,明確自身的責(zé)任和義務(wù),并與企業(yè)一起探討供方產(chǎn)品質(zhì)量控制的創(chuàng)新路徑,便于相關(guān)人員及時(shí)掌握機(jī)械制造企業(yè)供應(yīng)方產(chǎn)品質(zhì)量控制的重點(diǎn)。構(gòu)建供方產(chǎn)品質(zhì)量控制體系,以體系建設(shè)來約束員工,及時(shí)形成一整套完整、科學(xué)的供方質(zhì)量控制體系,實(shí)現(xiàn)對原材料質(zhì)量的合理掌控,通過運(yùn)用供方產(chǎn)品質(zhì)量控制體系來提高原材料的質(zhì)量和生產(chǎn)水平,促進(jìn)了人員專業(yè)能力的進(jìn)一步提升。制定戰(zhàn)略合作計(jì)劃,根據(jù)總戰(zhàn)略來制定科學(xué)有效的供方產(chǎn)品質(zhì)量管理策略,便于對不同的供方采取不同的產(chǎn)品質(zhì)量控制方法。及時(shí)選擇合適的供方產(chǎn)品質(zhì)量評估方法,掌握產(chǎn)品的生產(chǎn)流程與具體步驟,強(qiáng)化產(chǎn)品質(zhì)量管控,選出秀的供方,這對產(chǎn)品質(zhì)量保障打下穩(wěn)定基礎(chǔ)。
三、機(jī)械制造公司供方產(chǎn)品質(zhì)量控制措施研究
(一)明確供方產(chǎn)品質(zhì)量控制職責(zé)
管理人員根據(jù)公司自身情況來構(gòu)建了供方產(chǎn)品質(zhì)量控制措施,給員工普及了供方產(chǎn)品質(zhì)量管理的相關(guān)內(nèi)容,同時(shí)了解更多的供方產(chǎn)品質(zhì)量控制知識,不斷提高自身的安全意識,做好產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督,明確了供方產(chǎn)品質(zhì)量控制工作的必要性。充分認(rèn)識到自身職責(zé),積極配合管理層來制定機(jī)械制造公司供方產(chǎn)品質(zhì)量控制戰(zhàn)略,公司人員與供方人員統(tǒng)一戰(zhàn)線,有相同的目標(biāo),同時(shí)得到了新供方的開發(fā)認(rèn)可,并構(gòu)建了長期合作的戰(zhàn)略關(guān)系,這種情況下,機(jī)械制造公司供方產(chǎn)品質(zhì)量控制工作得到了順利開展,并獲取了佳的供方產(chǎn)品質(zhì)量控制效果。
(二)重視產(chǎn)品開發(fā)工作
積極邀請專業(yè)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與開發(fā)人員參與公司的產(chǎn)品質(zhì)量控制工作,委托供方科學(xué)認(rèn)真的把關(guān)材料質(zhì)量關(guān),便于更多的掌握供方產(chǎn)品質(zhì)量管控方面的知識內(nèi)容。確保供方產(chǎn)品質(zhì)量,從生產(chǎn)起點(diǎn)做好質(zhì)量管控,切實(shí)進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān),不放過任何一個(gè)細(xì)節(jié),在此環(huán)節(jié),還可以發(fā)揮產(chǎn)品開發(fā)的專業(yè)優(yōu)勢,鼓勵(lì)更多的供方對公司的產(chǎn)品質(zhì)量控制工作提出合理化的改正意見,實(shí)現(xiàn)了公司與供方在專業(yè)技術(shù)上的共同進(jìn)步。
(三)加強(qiáng)對部門人員的管理與培訓(xùn)
公司為提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,定期指派員工到供方工作崗位進(jìn)行實(shí)習(xí),一方面實(shí)現(xiàn)了公司與供方的友好合作,及時(shí)交流工作經(jīng)驗(yàn),另一方面還促進(jìn)了公司人員專業(yè)技術(shù)的有效提升,使得人員在實(shí)習(xí)期間學(xué)到了更多的供方產(chǎn)品質(zhì)量控制知識。定期開展供方產(chǎn)品質(zhì)量控制人員集體培訓(xùn)活動(dòng),注重對人員質(zhì)量控制理論知識的教育與引導(dǎo),同時(shí)還開展了實(shí)踐活動(dòng),在這個(gè)過程中,公司人員全面掌握的供方產(chǎn)品質(zhì)量控制方面的專業(yè)內(nèi)容,不斷提升了自身,以這樣的方式也為機(jī)械制造公司儲備了更多的人才。
四、結(jié)語
供方產(chǎn)品質(zhì)量控制人員自身的安全意識缺乏、供方產(chǎn)品質(zhì)量控制制度不夠完善、缺乏對供方產(chǎn)品質(zhì)量控制工作的正確指導(dǎo),這些問題的出現(xiàn)都要引起公司高層的注意,并及時(shí)采取有效措施,強(qiáng)化供方產(chǎn)品質(zhì)量控制與監(jiān)督,在此基礎(chǔ)上,形成了一整套完整的供方產(chǎn)品質(zhì)量控制體系,明確供方產(chǎn)品質(zhì)量控制職責(zé),重視產(chǎn)品開發(fā)工作,并加強(qiáng)對部門人員的管理與培訓(xùn),使得人員全面掌握了供方產(chǎn)品質(zhì)量控制方面的知識。